تاثیر استراتژی های داخلی و خارجی تحقیق و توسعه بر توزیع سود و عملکرد سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر استراتژی های داخلی و خارجی تحقیق و توسعه بر توزیع سود و عملکرد سازمان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر استراتژی های داخلی و خارجی تحقیق و توسعه بر توزیع سود و عملکرد سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر استراتژی های داخلی و خارجی تحقیق و توسعه بر توزیع سود و عملکرد سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر استراتژی های داخلی و خارجی تحقیق و توسعه بر توزیع سود و عملکرد سازمان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر استراتژی های داخلی و خارجی تحقیق و توسعه بر توزیع سود و عملکرد سازمان در شعب بانک آینده شهرستان کرمانشاه پرداخته است. این پژوهش با توجه به هدف آن جز تحقیقات کاربردی محسوب می شود. در طبقه بندی پژوهش بر اساس روش، پژوهش حاضر از نوع همبستگی می باشد. همچنین این تحقیق از نظر دسته بندی تحقیقات بر حسب نحوه گردآوری داده ها )طرح تحقیق(، تحقیقی توصیفی به شمار می آیدجامعه آماری این پژوهش را کارکنان شعب بانک آینده شهرستان کرمانشاه تشکیل می دهند که در زمان انجام پژوهش تعداد آنان برابر با ۱۹۷ نفر بوده است و تعداد۱۳۵ نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران انتخاب گردیدند. تمامی فرضیات در سطح ۰/۰۵ اطمینان تایید گردید به طور کلی نتایج فرضیات پژوهش نشان داد، استراتژی های تحقیق و توسعه با ضریب اثر ۰/۵۱ بر توزیع سود تأثیر مثبت و معناداری داشته است و همچنین استراتژی های تحقیق و توسعه بر عملکرد سازمانی با ضریب اثر ۰/۹۳ تأثیر مثبت و معناداری داشته است. از بین ابعاد استراتژی های داخلی تحقیق و توسعه با ضریب ۰/۷۹ در رتبه اول قرار گرفته و بالاترین میزان تأثیر را بر توزیع سود داشته و استراتژی های خارجی تحقیق و توسعه با ضریب ۰/۵۷ در رتبه دوم قرار گرفته استراتژی ها داخلی تحقیق و توسعه با ضریب ۰/۶۸ در رتبه اول قرار گفته و تأثیر بیشتری در مقایسه با استراتژی های خارجی تحقیق و توسعه بر عملکرد سازمان با ضریب ۰/۴۵ داشته است.