بررسی رابطه امنیت شغلی با بهره وری سازمانمورد: بیمه سلامت خراسان شمالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه امنیت شغلی با بهره وری سازمانمورد: بیمه سلامت خراسان شمالی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه امنیت شغلی با بهره وری سازمانمورد: بیمه سلامت خراسان شمالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه امنیت شغلی با بهره وری سازمانمورد: بیمه سلامت خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه امنیت شغلی با بهره وری سازمانمورد: بیمه سلامت خراسان شمالی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

امنیت شغلی و کاهش یا افزایش آن می تواند تأثیرات بسیار زیادی بر روی بهره وری نیروهای سازمان داشته باشد با توجه به آن این پژوهش با هدف بررسی رابطه امنیت شغلی و بهره وری در سازمان بیمه سلامت استان خراسان شمالی انجام شدروش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری کلیه کارمندان بیمه سلامت استان خراسان شمالی می باشد که با توجه به تعداد کم آنها ( ۶۵ نفر)حجم جامعه و نمونه برابر در نظر گرفته شد لذا از روش سرشماری استفاده شده استابزار مورد استفاده در پژوهش جهت بررسی امنیت شغلی پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و برای بهره وری از پرسشنامه رضاییان بهره گرفته شده است جهت تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی بهره گرفته شده است. نتایج تحقیق نشان داد بین امنیت شغلی و بهره وری بین کارمندان بیمه سلامت خراسان شمالی رابطه مثبت وجود دارد ( ۰/۰۱ <P) همچنین بین تمامی مؤلفه های امنیت شغلی )تمرکز بر شغل، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، جابه جایی کمتر در شغل، انتخاب مناسب شغل، احساس آرامش، وابستگی به سازمان و دفاع از سازمان( رابطه معنی داری مشاهده شد. اما در مؤلفه عاطفی بودن در محیط کار، رابطه معنی داری مشاهده نشد.