جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی در رفتارهای اخلاقی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی در رفتارهای اخلاقی کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی در رفتارهای اخلاقی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی در رفتارهای اخلاقی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی در رفتارهای اخلاقی کارکنان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

با توجه به تغییرات چشم گیر در محیط های سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروز سازمان ها پیش از گذشته به دنبال جذب و حفظ افراد برای انجام فرآیندهای جاری و آتی هستند. سرمایه انسانی یکی از مهمترین ابعاد ظرفیت های موجود در رشد اقتصادی است که در رفع نابرابری ها نقش عمده ای دارد و به جرأت می توان گفت بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمان تأثیرگذار است. یکی از ابعاد سرمایه انسانی بعد اخلاقی آن در سازمان است. لذا تحقیق حاضر با هدف روشن تر نمودن بعد اخلاقی سرمایه انسانی در سازمان و جوامع و عوامل تأثیرگذار بر رفتار اخلاقی انسان ها به عنوان کارمند در سازمان انجام شده است. به طور کلی اخلاقیات در سازمان ها به عنوان سیستمی از ارزش ها و باید و نبایدها تعریف می شود که براساس آن نیک و بدی های سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود.