رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بهره وری در کارکنان بیمارستان ارسنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بهره وری در کارکنان بیمارستان ارسنجان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بهره وری در کارکنان بیمارستان ارسنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بهره وری در کارکنان بیمارستان ارسنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بهره وری در کارکنان بیمارستان ارسنجان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف: هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بهره وری در کارکنان بیمارستان ارسنجان بود.روش پژوهش: این پژوهش از نوع همبستگی بود، جامعه و نمونه آماری مورد نظر ۸۶نفر ( ۵۳نفر زن، ۳۵نفر مرد) که ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از دو پرسشنامه بهره وری و پرسشنامه ویژگی هایشخصیت استفاده گردید. جهت تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها: نشان داد که بین ویژگیهای شخصیت و بهره وری در کارکنان بیمارستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج: نشان داد که هر چه سازگاری وتناسب شغل و شخصیت بیشتر باشد بهره وری بیشتری در پی خواهد داشت