بررسی وضعیت مو لفه های ارگونومی سازمانی با توجه به عامل ادغام سازمانی درسازمان راه و شهرسازی استان ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی وضعیت مو لفه های ارگونومی سازمانی با توجه به عامل ادغام سازمانی درسازمان راه و شهرسازی استان ایلام دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی وضعیت مو لفه های ارگونومی سازمانی با توجه به عامل ادغام سازمانی درسازمان راه و شهرسازی استان ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی وضعیت مو لفه های ارگونومی سازمانی با توجه به عامل ادغام سازمانی درسازمان راه و شهرسازی استان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی وضعیت مو لفه های ارگونومی سازمانی با توجه به عامل ادغام سازمانی درسازمان راه و شهرسازی استان ایلام :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی وضعیت وضعیت ارگونومی در سازمان راه و شهرسازی قبل و بعد از ادغام سازمانی شکل گرفت . پژوهش انجام شده از نوع توصیفی – تحلیلی است که روش جمع آوری اطلاعات روش کتابخانه ای و میدانی است. جامعه آماری این تحقیق ۲۰۰ نفر است و تعداد افراد نمونه ا ین تحقیق با استفاده از فرمول کوکران ۹۷ نفر است. ابزار اندازه گیری مولفه های ارگونومی (روانشناسی ، فیزیولوژی ، آناتومی ) در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است که از روایی و اعتبار لازم با آلفای کرونباخ قبل از ادغام ۸۱/.و بعد از ادغام ۸۳/. برخوردار بوده است. روش آماری استفاده شده آزمون کلموگروف اسمیرنف برای تزیع داده ها و آزمون مقایسه زوجی بری بررسی فرضیه ها است. نتایج ازمون فرضیه ها نشان می دهد که مولف های ارگونومی که شامل وضعیت آناتومی ، فیزیولوژی و روانی است در سازمان راه و شهر سازی بعد از ادغام کاهش مطلوبیت داشته است و در دو حالت قبل و بعد از دغام سازمانی میزان مطلوبیت از حد متوسط کمتر بوده است.