ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد پیمانکاران از دیدگاه یمنی بهداشت و محیط زیست مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب قزوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد پیمانکاران از دیدگاه یمنی بهداشت و محیط زیست مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب قزوین دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد پیمانکاران از دیدگاه یمنی بهداشت و محیط زیست مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب قزوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد پیمانکاران از دیدگاه یمنی بهداشت و محیط زیست مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب قزوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد پیمانکاران از دیدگاه یمنی بهداشت و محیط زیست مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب قزوین :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

یکی از موارد مهم و روبه رشد سازمانها، بهداشت و ایمنی کارکنان در محیط کار است در سالهای اخیر شتابان برون سپاری و عواملی چون کمبود الزامات قانونی کم توجهی بر نظارت بر اجرای دقیق اصول ایمنی بهداشت و محیط زیست HSE در قرارداد شرکتهای پیمانکاری باعث افزایش رشد نگران کننده نرخ شاخصهای مرتبط با حوادث شغلی شده است و موجب شده تا بحث ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران از درجه اهمیت بالایی برخوردار گردد هدف ا زاین مطالعه ارائه الگویی جهت ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در شرکت آب و فاضلاب قزوین است روش کار این مطالعه تحلیل کاربردی در سال ۱۳۹۴ با حجم نمونه ۱۷۶ نفر انجام شد معیارهای پرسشنامه های محقق ساخته از سه مدل تعالی سازمانی EFQM و مدل تعالی منابع انسانی و HSE- ME استخراج گردید. و از متخصصین HSE در مورد مناسب بودن معیاهرا نظرسنجی شد. باریتعیین کفایت داه ها از ازمون کامئو و بارتلت و ارزیابی تناسب معیارها وگویه ها از تحلیل عاملی تایید گرفته استفاده شد. براساس داده ای گردآوری شده از طریق پرسشنامه ضریب تاثیرگذاری معیارها توسط نرم افزار AMOS21 محاسبه شد الگوی نهایی ارزیابی عملکرد HSE از ۸ معیار و ۱۴ زیرمعیار تشکیل شده است که بالاترین شدت تاثیرگذاری را معیار منابع انسانی و کمترین آن به معیار طرح ریزی تعلق گرفته است. برای ارزیابی عملکرد واحهای صنعتی و پیمانکاری از منظر HSE مورد استفاده قرار گیرد و بر مبنای آن تمهیدتت و اقدامت مدیریت مناسب طرح ریزی و به مورد اجرا گذاشته شود