دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش مدیریت دانش درتوانمندسازی مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش مدیریت دانش درتوانمندسازی مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش مدیریت دانش درتوانمندسازی مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش درتوانمندسازی مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش مدیریت دانش درتوانمندسازی مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
مدیریت دانش رویکردی نو درعلم مدیریت است که خلق کسب ذخیره سازی انتشار به اشتراک گذاری و به کارگیری دانش و اموخته ها را دربرمیگیرد امروزه سازمان فنی وحرفه ای به عنوان بزرگترین سازمان ارایه کننده استانداردهای اموزشی و پیشرو درزمینه اشتغال زایی میتواند به طوراساسی درایجادوانتقال دانش برپایه اصول مدیریت دانش و یادگیری سازمانی گام بردارد مربیان به عنوان پایه های نظام اموزشی سازمان فنی و حرفه ای میتوانند دراستقرار مدیریت دانش نقش اساسی را بازی کنند بنابراین مربیان توانمندقادر خواهند بود شهروندانی غنی ازدانش را برای جامعه تربیت کنند مقاله حاضر بانگاه کاربردی به مدیریت دانش درسازمان فنی و حرفه ای به بررسی رابطه مدیریت دانش و توانمندسازی مهارتهای مربیان دراین سازمان پرداخته است روش تحقیق توصیفی تحلیلی بوده و جامعه اماری این پژوهش شامل مربیان سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین میباشد که نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان ۱۵۲ نفر محاسبه شد و بروش تصادفی ساده نمونه گیری شدند یافته های این تحقیق نشان میدهد که بین مدیریت دانش و توانمندسازی مربیان رابطه معنی داری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
