رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد حرفه ای در بین کارکنان اموزش و پرورش استان کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد حرفه ای در بین کارکنان اموزش و پرورش استان کردستان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد حرفه ای در بین کارکنان اموزش و پرورش استان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد حرفه ای در بین کارکنان اموزش و پرورش استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد حرفه ای در بین کارکنان اموزش و پرورش استان کردستان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد حرفه ای در بین کارکنان آموزش و پرورش استان کردستان بود بدین منظور منظور از جامعه آماری مذکور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۸۸ نفر انتخاب شدند. سپس با استفاده از پرسشنامه ها در بعد هوش هیجانی براساس نظرات مایر، سالوی و کارسو، در بعد رضایت شغلی براساس نظریه رابینز و در بعد تعهد حرفه ای براساس نظریات مایر و آلن داده ها جمع آوری گردید و برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها ا زهمبستگی پیرسونو و رگرسیون دو متغیره استافده شد . یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط مثبت و معنادار آماری بین هوش هیجانی و رضایت شغلی بر تعهد حرفه ای می باشد نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که کلیه ابعاد دارای تاثیر مستقیم و مثبت که در بعد هوش هیجانی با ضریب تعیین ۰.۶۹۹ و در بعد رضایت شغلی با ضریب تعیین ۰.۸۶۲ با اطمینان ۹۹% می باشند. همچنین بیشترین تاثر مربوط به بعد رضایت از ارتقاء و رضایت از همکاران ا زابعاد رضایت شغلی می باشد.