بررسی و اولویت بندی عوامل موثر برا یجاد و انشار شایعه در شهرداری منطقه ۱۲ تهران


در حال بارگذاری
16 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
6 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و اولویت بندی عوامل موثر برا یجاد و انشار شایعه در شهرداری منطقه ۱۲ تهران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و اولویت بندی عوامل موثر برا یجاد و انشار شایعه در شهرداری منطقه ۱۲ تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و اولویت بندی عوامل موثر برا یجاد و انشار شایعه در شهرداری منطقه ۱۲ تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی و اولویت بندی عوامل موثر برا یجاد و انشار شایعه در شهرداری منطقه ۱۲ تهران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

اغلب شایعه علت و موجب انگیزه های نادرستمی شود به سوء تعبیرها دامن می زند منازعات را گسترش می دهد. ما به گوش دادن به منبع عظیم شایعات رایج در سازمان می توانیم ترسها، نگرانی هاو احساسات نهفته کارکنان راتشخیص دهیم و از این مطالعات برای گسترش مدیریت موفقتر به منظور ارزیابی کنترل وجلب حمیت آنها استفاده کنیم. باتوجه به ماهیت پژوهش روش پژوهش براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد همچنین روش پژوهش براساس نحوه اجرا توصیفی از نوع همبتسگی می باشد. جامع آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری منطقه ۱۲ تهران به تعداد ۱۲۴۰ نفر تشکیل داده اند تعداد ۸۰ نفر از جامعه به روش تصادفی برای حجم نمونه انتخاب گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد براساس خروجی آزمون فریدمن «عوامل فردی» در رتبه نخست اولویت قرار دارد.«عومل اطلاعاتی – ارتباطی» ،«عوامل بیرونی» در رتبه دوم و «عوامل شغلی» در رتبه ی بعدی قرار دارد برایاتکا به نتایج نسبت معناداری نیز صورت گرفته است که مقدار معناداری «اماره آزمون» کمتر از سطح خطا «سطح خطا» بدست آمده است بنابراین میتوان به یافته های تحقیق اتکا کرد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.