مطالعه اثربخشی تیمهای کاری و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان حسابرسی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مطالعه اثربخشی تیمهای کاری و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان حسابرسی استان مازندران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مطالعه اثربخشی تیمهای کاری و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان حسابرسی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه اثربخشی تیمهای کاری و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان حسابرسی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مطالعه اثربخشی تیمهای کاری و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان حسابرسی استان مازندران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش مطالعه اثربخشی تیمهای کاری و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان حسابرسی استان مازندران میباشد. پژوهش حاضر که یک پژوهش توصیفی و از نوع زمینه یابی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان در سازمانحسابرسی استان مازندران در سال ۳۱۳۱ که به صورت گروهی کارمی کنند می باشد که تعداد آنها ۳۰۱ نفر می باشد. تعداد نمونه با توجه به جدول گرجی مورگان ۴۸ نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری، به صورت تصادفی می باشد. مناسبترین ابزار برای گردآوری اطلاعات ، استفاده از پرسشنامه ای که با ادبیات مکتوب و الگوی دوبرین ) ۴۰۰۸ ( طراحی شده بود، میباشد . در این تحقیق به منظور تعیین پایایی به دلیل عمومیت داشتن و کاربری بیشتر از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. سپس با استفاده از دادههای به دست آمده از پرسشنامهها و به کمک نرمافزار آماری SPSS میزان ضریب اعتماد با روش۰ ( پرسشنامه های مربوطه از پایایی مطلوب برخوردار میباشند. / آلفای محاسبه شد و با توجه به ضریب الفای بدست آمده) ۳۱جهت تجزیه و تحلیل از شاخص ها و روش های آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و جهت آزمون فرضیه های پژوهش در استنباط آماری از آزمون کالموگروف اسمیرنوف، آزمونهای t و فریدمن و نرمافزار SPSS استفاده شده است. نتایج به دست آمده بدین صورت بوده: ۳ عوامل فردی در اثربخشی تیم در سازمان تاثیر مناسب دارد. ۴ عوامل – – – – سازمانی در اثربخشی تیم در سازمان تاثیر مناسب دارد. ۱ عوامل کاری در اثربخشی تیم در سازمان تاثیر مناسب دارد. ۸ عوامل مورد بررسی در اثربخشی تیمی سازمان تاثیر مناسب دارد. ۱ رتبه بندی عوامل اثرگذار بر اثربخشی تیم های کاری – سازمان حسابرسی دارای اختلاف معنی دار نمی باشند.