عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان از دیدگاه کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان از دیدگاه کارکنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان از دیدگاه کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان از دیدگاه کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان از دیدگاه کارکنان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان ها، انجام فعالیت های سازمان دستخوش تغییر می گردد، تغییراتی که می تواند سهم بزرگی در کاهش هزینه های سازمانی داشته باشد. نوعی از فناوری اطلاعات به کار رفته در سازمان ها ، ایجاد سیستم های اطلاعاتی و سامانه ها در آن ها می باشد. قطعا پیاده سازی موفقفناوری های جدید در سازمان زمانی میسر می گردد که تمایل بیشتر در استفاده از آن ها وجود داشته باشد که همان پذیرش سامانه ها توسطکارکنان می، باشد که همیشه به عنوان چالشی عمده در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدنظر می باشد. در این مقاله سعی شده است ضمن ارائه توضیحاتی در خصوص پذیرش سیستم های اطلاعاتی، پذیرش سامانه های سایت موسسه اعتباری ثامن از لحاظ بعد سودمندی سامانه ها و سهولت استفاده آنها که از معیار های مدل پذیرش فناوری TAM می باشد مورد آزمون قرار گیرد که در این پژوهش کاربردی، اطلاعات از ۰۳ نفر از پرسنل موسسه و با استفاده از پرسشنامه بسته الکترونیکی گردآوری شده است .نتیجه پژوهش حاکی از این است که عامل اشاره شده مدل پذیرش فناوری یعنی میزان سودمندی درک شده از سامانه و میزان سهولت استفاده از سامانه هر دو از مهمترین معیارهای پذیرش ۳ سامانه موجود در پورتال داخلی موسسه اعتباری ثامن می باشد