دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه الگوی توسعه جانشین پروری مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
به منظور ارائه الگوی توسعه جانشین پروری ابتدا الزامیست وضعیت آنرا در جامعه مورد مطالعه ارزیابی کنیم به همین منظور نمونه ای برابر با ۱۳۶ نفراز مدیران میانی دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی برآورد و آرای آنان در این خصوص مورد ارزیابی قرار گرفت .این مدیران بطور تصادفی انتخابگردید.فرضیه های اصلی تحقیق که عبارتند از ۱ وضعیت جانشین پروری مدیران در سازمانهای اجرایی استان آذربایجان غربی در حد مطلوب می -باشدو ۶ مدل مناسب برای توسعه جانشین پروری در سازمانهای اجرایی استان آذربایجان غربی به چه صورت می باشد . برای جمع آوری اطلاعات از استیودنت t روش کتابخانه ای و همچنین پرسشنامه محقق ساخته با روایی و پایایی مناسب استفاده شد. برای بررسی وضعیت جانشین پروری از آزمون و برای ارائه مدل مناسب از تحلیل معادلات ساختاری در نرم افزارspss و برای رتبه بندی ابعاد از آزمون فریدمن در نرم افزارMinitab در نرم افزار استفاده شده است.. با توجه به نتایج بدست آمده میانگین نمرات وضعیت جانشین پروری، استراتژی سازمان، حامی و متولیان، شناسایی lisrel استعدادها و تشکیل خزانه استعداد و آموزش به ترتیب برابر ۲/۴۱۸۲و۲/۷۳۲۶و۲/۵۲۸۵ و۲/۰۵۸و۲/۳۵۳۹ بوده و این مقادیر نشان می دهد که وضعیت جانشین پروری سازمانی در سازمانهای اجرایی استان آذربایجان غربی پایین تر از حد مطلوب میباشد. در نهایت مدل پیشنهادی محقق درباره جانشین پروری مدیران و عوامل آن مورد تایید قرار گرفت
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
