مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

نیروی نیروی انسانی متخصص و با انگیزه، مهم ترین سرمایه هر سازمانی را تشکیل می دهد. پیشرفت هر جامعه در گرو حمایت و بهره وری مناسب از منابع انسانی و نخبگان دانشگاهی است. بنابراین شناخت عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان می تواند در جهت پیشبرد اهداف آموزشی و پژوهشی مفید باشد. پژوهش حاضر به منظور تعیین عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی صورت گرفته است. در این راستا ابتدا به بررسی و تعریف مفاهیم کلیدی پرداخته و سپس تحقیقات پیشین انجام شده را در زمینه انگیزش و رضایت شغلی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار داده و در نهایت به یافته ها و نتایجی دست پیدا کرده است و به شباهت هایی از جمله نقش حقوق و دستمزد، نقش امنیت شغلی، نقش شرایط کاری و تفاوتهایی از جمله نقش ویژگی های فردی، نقش تناسب شغل وشاغل، نقش شایسته سالاری اشاره شد. با توجه به اهمیت انگیزش و رضایت شغلی کارکنان، پیشنهاد می شود در سازمان های آموزشی بستر مناسبی برای افراد فراهم شود تا از این طریق اهداف و مقاصد سازمان تامین گردد.