تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در ارتقاء هوش سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در ارتقاء هوش سازمانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در ارتقاء هوش سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در ارتقاء هوش سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در ارتقاء هوش سازمانی :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

در حال حاضر موفقیت سازمان ها به طور مستقیم به استفاده موثر از منابع انسانی بستگی دارد در نگرش های معاصر به سازمانها ،انسان نقش محوری در تحول سازمان دارد و تحولات عظیم سازمانی از توانمندی های فکری این عامل سرچشمه میگیرد . از آنجا که کارکنان مهمترین دارایی سازمان به شمار می روند ،بررسی جنبه های پیچیده رفتاری آنان سودمند است . در این تحقیق به بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و هوش سازمانی پرداخته شده است به منظور سنجش متغیرهای تحقیق ، داده های مورد نیاز از طریق ۲پرشسنامه هوش سازمانی و پرشسنامه رفتار شهروندی سازمانی که هرکدام به صورت طیف لیکرت می باشد و بین ۱۳۲نفر از کارمندان و مدیران مجتمع مس شهربابک با در نظر گرفتن روش نمونه گیری تصادفی ساده توزیع گردید ، لذا تحقیق حاضر پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی است . نتایج تحلیل آماری و بررسی متغیرهای تحقیق نشان داد که نتایج حاصل از یافته های استنباطی و آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که از بین ۶فرضیه مطرح شده ، ۴فرضیه قابل تایید است و دو فرضیه رد می شود . بدین ترتیب که رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری با هوش سازمانی دارد . همچنین سه بعد رفتار شهروندی سازمانی شامل نوع دوستی ، فضیلت شهروندی و احترام و تکریم نیز رابطه معنی داری با هوش سازمانی نشان دادند . در مقابل رابطه معنی داری بین دو بعد وظیفه شناسی و جوانمردی با هوش سازمانی مشاهده نگردید