رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهایخوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهایخوزستان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهایخوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهایخوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهایخوزستان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی یک متغیر محیطی است که به میزان متفاوت بر اعضای سازمان اثر میگذارد . از اینرو درک درست از این ساختار برای اداره سازمان و کار مؤثر، حائز اهمیت است. سازمان جهت رسیدن به بلوغ سازمانی باید مسائل مربوط به مشارکت، سازگاری، انطباق پذیری و ماموریت را به بهترین شیوه جهت حل مسائل به اعضای جدید سازمان آموزش دهد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهای خوزستان درسال ۹۴-۹۳ صورت گرفته است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. حجم نمونه بر اساس جدول کرچسی مورگان به شیوه تصادفی، ۲۵۰ نفر انتخاب شد. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه (فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی)جمعآوری شد که روایی آنها دارای روایی محتوایی از نوع متخصصان، که از طریق مشورت با افراد خبره و استاد راهنما تایید شده است. همچنین از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار SPSS برای سنجش پایایی آنها، استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج تحقیق در شرکت برق منطقهای خوزستان نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن با بلوغ سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهای خوزستان ارتباط معناداری وجود دارد .