رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی مطالعه یک سازمان بخش خدمات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی مطالعه یک سازمان بخش خدمات دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی مطالعه یک سازمان بخش خدمات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی مطالعه یک سازمان بخش خدمات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی مطالعه یک سازمان بخش خدمات :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی همبستگی است و به بررسی رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی و با تکیه و تاکید بر بخش خدمات انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق تمامی کارمندان یکی از بانک های خصوصی و بزرگ ایرانی در شهر شیراز می باشد، که تعداد ۱۶۴ نفر از کارمندان، به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. سنجش مدیریت دانش بر اساس ۴ بعد مدل عمومی دانش یعنی کسب و نگهداری، تسهیم و توزیع، بکارگیری و ایجاد دانش و سنجش اثر بخشی سازمان مبتنی بر ۴ عامل انطباق هدف گذاری، انسجام و تداوم و با استفاده از پرسشنامه هایی محقق ساخته صورت گرفته است.روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ بررسی و مورد تأیید قرار گرفت.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی ضریب همبستگی و آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی را بطه مثبت و قوی وجود دارد