دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین کاربست موءلفه های سازمانی یاد دهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین کاربست موءلفه های سازمانی یاد دهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین کاربست موءلفه های سازمانی یاد دهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین کاربست موءلفه های سازمانی یاد دهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین کاربست موءلفه های سازمانی یاد دهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین کاربست مؤلفه های سازمانی یاددهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر می پردازد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر که در پاییز سال ۱۳۹۳ به کار مشغول بودند نفر می باشد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون با ضریب پایایی ۸۷%، پرسشنامه سازمان یاددهنده با ضرایب پایائی ۸۸% می باشد. یافته ها نشان می دهد که از بین مؤلفه های سازمان یاددهنده، مؤلفه ی ایده می تواند بهترین پیش بینی کننده ی میزان کیفیت زندگی کاری باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
