بررسی رابطه بین اعضای غیراجرایی هیئت مدیره و مسئله جدا بودن نقش رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، با عملکرد شرکت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین اعضای غیراجرایی هیئت مدیره و مسئله جدا بودن نقش رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، با عملکرد شرکت دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین اعضای غیراجرایی هیئت مدیره و مسئله جدا بودن نقش رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، با عملکرد شرکت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین اعضای غیراجرایی هیئت مدیره و مسئله جدا بودن نقش رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، با عملکرد شرکت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین اعضای غیراجرایی هیئت مدیره و مسئله جدا بودن نقش رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، با عملکرد شرکت :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین ترکیب هیئت مدیره، با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این پزوهش ترکیب هیئت مدیره به عنوان یکی از معیارهای راهبردی شرکتی، با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این تحقیق همچنین تلاش شده است که رابطه اعضای غیراجرایی هیئت مدیره مدیرعامل (جدا بودن رئیس هیئت مدیره از مدیرعامل) با عملکرد شرکت مورد بررسی قرارگیرد. همچنین عملکرد شرت های با راهبری شرکتی قوی تر و شرکت های با راهبری شرکتی ضعیف تر مقایسه شوند. ارزیابی عملکرد در این پژوهش، به عنوان متغیر وابسته بوسیله نرخ بازده دارایی ها و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام و سود هر سهم اندازه گیری می شود. با نمونه ای مشتمل بر ۱۹۸ شرکت پذیرفته در بورس تهران و با استفاده از داده های سال های ۱۳۸۵-۱۳۸۷ و با کمک روش های آماری فرضیه های تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و نتایج حاصل از این است که درصد مدیران غیراجرایی در ترکیب هیئت مدیره بر عملکرد شرکت تأثیر دارد. و بین نقش ترکیبی مدیریت (مدیرعامل، رئیس یا نایب رئیس هیئت مدیره نیز باشد) با عملکرد شرکت تفاوت وجود دارد. بین عملکرد شرکت های راهبردی شرکتی قویت تر و شرکت های با راهبری شرکتی ضعیف تر تفاوت وجود دارد.