بررسی تأثیر یادگیری سازمانی در بهبود مؤلفه های سرمایه فکری (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر یادگیری سازمانی در بهبود مؤلفه های سرمایه فکری (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر یادگیری سازمانی در بهبود مؤلفه های سرمایه فکری (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر یادگیری سازمانی در بهبود مؤلفه های سرمایه فکری (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر یادگیری سازمانی در بهبود مؤلفه های سرمایه فکری (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان) :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی نقش یادگیری سازمانی بر بهبود مؤلفه های سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری) در شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان می باشد. این مطالعه از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی (غیرآزمایشی) و از شاخه میدانی به شمار می رود، روش انجام تحقیق نیز به صورت پیمایشی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان می باشد. برای گردآوری داده ها، پرسشنامه یادگیری سازمانی جرز-گومز (۲۰۰۵) و پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸)، پس از تأیید روایی و اعتبار آنها با ضرایب آلفای کرانباخ به ترتیب ۰/۸۳ و ۰/۸۵ بکار گرفته شده است. جهت بررسی فرضیات تحقیق از آزمون های t-test، ضریب همبستگی، رگرسیون و آزمون فریدمن به کمک نرم افزار SPSS بکار گرفته شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که وضعیت کلی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی در سازمان مورد مطالعه مطلوب می باشد. سایر یافته ها دال بر وجود رابطه مثبت و معنادار به بین مؤلفه های سرمایه فکری و یادگیری سازمانی است؛ به طوری که یادگیری سازمانی منجر به بر بهبود سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری در شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان می شود.