بررسی رابطه تعارض و ابهام نقش با تعهد سازمانی و عملکردشغلی در بین کارکنان واحد عملیاتی نفت و گاز گچساران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تعارض و ابهام نقش با تعهد سازمانی و عملکردشغلی در بین کارکنان واحد عملیاتی نفت و گاز گچساران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تعارض و ابهام نقش با تعهد سازمانی و عملکردشغلی در بین کارکنان واحد عملیاتی نفت و گاز گچساران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تعارض و ابهام نقش با تعهد سازمانی و عملکردشغلی در بین کارکنان واحد عملیاتی نفت و گاز گچساران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تعارض و ابهام نقش با تعهد سازمانی و عملکردشغلی در بین کارکنان واحد عملیاتی نفت و گاز گچساران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه تعارض و ابهام نقش با تعهد سازمانی و عملکرد شغلی بود. به لحاظ ماهیت واهداف، پژوهش کاربردی و از لحاظ روش جزء تحقیقات همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان واحدعملیاتی نفت و گاز گچساران در سال ۱۳۹۴-۹۵ به تعداد ۶۰۰ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۳۴ نفر به – عنوان حجم نمونه برآورد شدند این تعداد از طریق روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای تعارض و ابهام نقش ریزو و همکاران ۱۹۷۰ (، تعهد سازمانی پورتر و همکاران ) ۱۹۷۴ ( و عملکرد شغلی (پاترسون ) ۱۹۹۰ ( استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه به شیوه همزمان استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد بین تعارض و ابهام نقش با تعهد سازمانی و عملکرد شغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. همچنین یافتههای تحلیل رگرسیون نشان داد که تعارض و ابهام نقش تعهد سازمانی و عملکرد شغلی را به صورت منفی پیش بینی میکنند