مقاله مقایسه نیازهای کارکنان نیروی انتظامی در دو مقطع زمانی سال های ۸۲ و ۸۶
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مقایسه نیازهای کارکنان نیروی انتظامی در دو مقطع زمانی سال های ۸۲ و ۸۶ دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مقایسه نیازهای کارکنان نیروی انتظامی در دو مقطع زمانی سال های ۸۲ و ۸۶ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه نیازهای کارکنان نیروی انتظامی در دو مقطع زمانی سال های ۸۲ و ۸۶،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مقایسه نیازهای کارکنان نیروی انتظامی در دو مقطع زمانی سال های ۸۲ و ۸۶ :
مقاله مقایسه نیازهای کارکنان نیروی انتظامی در دو مقطع زمانی سال های ۸۲ و ۸۶ که چکیدهی آن در زیر آورده شده است، در پاییز ۱۳۸۸ در انتظام اجتماعی از صفحه ۵۳ تا ۷۸ منتشر شده است.
نام: مقایسه نیازهای کارکنان نیروی انتظامی در دو مقطع زمانی سال های ۸۲ و ۸۶
این مقاله دارای ۲۶ صفحه میباشد، که برای تهیهی آن میتوانید بر روی گزینهی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله انگیزش
مقاله نیاز فیزیولوژیکی
مقاله نیاز ایمنی
مقاله نیاز اجتماعی
مقاله نیاز احترام
مقاله نیاز خودشکوفایی
چکیده و خلاصهای از مقاله:
هدف و مساله: این تحقیق با هدف مقایسه نیازهای کارکنان ناجا در دو مقطع زمانی ۱۳۸۲ و ۱۳۸۶ انجام پذیرفت. برای نیل به این هدف موضوع تحقیق بر اساس نیازهای پنجگانه فیزیولوژیکی، ایمنی، اجتماعی، احترام و خودشکوفایی مورد پژوهش قرار گرفته است.
نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که نیازهای کارکنان نسبت به سال ۸۲ تغییر کرده است. به این صورت که نیازهای فیزیولوژیکی افزایش و نیازهای ایمنی، اجتماعی، احترام و خودشکوفایی کاهش یافته اند.
روش: این پژوهش از نظر نوع، کاربردی و به لحاظ روش، پیمایشی از نوع طولی است و جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ناجاست که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. همچنین از پرسشنامه برای اندازه گیری نیازهای کارکنان ناجا استفاده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.