دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه میان موافقت مد یر یت با فرهنگ اخلاق ی سازمان ونوآوری در شرکت های تحت نظارت سازمان نظام مهندسی استان گلستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه میان موافقت مد یر یت با فرهنگ اخلاق ی سازمان ونوآوری در شرکت های تحت نظارت سازمان نظام مهندسی استان گلستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه میان موافقت مد یر یت با فرهنگ اخلاق ی سازمان ونوآوری در شرکت های تحت نظارت سازمان نظام مهندسی استان گلستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه میان موافقت مد یر یت با فرهنگ اخلاق ی سازمان ونوآوری در شرکت های تحت نظارت سازمان نظام مهندسی استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه میان موافقت مد یر یت با فرهنگ اخلاق ی سازمان ونوآوری در شرکت های تحت نظارت سازمان نظام مهندسی استان گلستان :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
ازمیان عوامل متعددی که برنواوری درسازمان تاثیر میگذارند میتوان به فرهنگ سازمانی ونیز فرهنگ اخلاقی سازمانی اشاره نمود ارزشهای اخلاقی سازمان یک بعد عمده فرهنگی می باشند فضای اخلاقی ادراکات رسمی و غیررسمی کارکنان ازفرایندها فعالیت ها و سیاستهای سازمانی را دربرمیگیرد و نگرشها و رفتارهای کارکنان را تحت تاثیر قرارمیدهد فرهنگ سازمان دربرگیرنده تمامی نگرشها باورها و اعتقادات اعضای سازمان بوده و نیزتعیین کننده درجه کاربرد اخلاقیات درسازمان می باشد محققان تعیین نمودند که مباحث اخلاقی سازمان میتوانند موجب نوراوری گردند درواقع مدیریت اخلاقی سازمان و بطور کلی جواخلاقی سازمان میتواند منجر به بهبود عملکرد سازمان و نیز بروز نواوری درسازمان گردد باتوجه به مطالب فوق الذکر هدف اصلی ازاجرای این مقاله بررسی ارتباط میان قابل انتظاربودن و مصوب بودن فرهنگ اخلاقی سازمان و نواوری درشرکت های تحت نظارت سازمان نظام مهندسی استان گلستان می باشد این مقاله ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی است وروش جمع اوری اطلاعات میدانی و ابزار جمع اوری اطلاعات درآن پرسشنامه استاندارد است که باتوجه به مطالعات ریواری و همکاران درسال ۲۰۱۲ طراحی و تدوین گردید جامعه اماری پژوهش حاضر کلیه شرکت های تحت نظارت سازمان نظام مهندسی استان گلستان به تعداد ۷۰ شرکت میباشد که بااستفاده ازفرمول کوکران تعداد ۶۰شرکت باروش نمونه گیری تصادفی ساده بعنوان نمونه انتخاب شده اند تجزیه و تحلیل داده ها نیز به دوروش توصیفی و استنباطی انجام گردیده است ازمون فرضیه ها ا زطریق روش تحلیل رگرسیون و با استفاده ازنرم افزار SPSS18 انجام گردیده است نتایج حاصل ازبررسیهای انجام شده نشان میدهدموافقیت مدیریت بافرهنگ اخلاقی سازمان ارتباط مثبت و معناداری بانواوری درسازمان دارند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
