دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی نقش معماری سازمانی در تغییرات سازمانی :
تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
پویایی بالا در زمینه های اقتصادی، علمی، صنعتی و ; موجب شده است تا بازارهای هدف در تمامی حوزه ها به پیروی از این پویاییوسیع، مشمول تغییرات سریع و اساسی شوند. در این میان شرکتها و سازمانهای فعال در هر حوزه ناگزیر از پذیرش، همراهی وهمگاهی با تغییرات هستند چرا که عدم پذیرش تغییرات و ناهماهنگی با آن و به عبارت دیگر عدم تطبیق پذیری با تغییرات قطعاً درآیندهای نه چندان دور منجر به حذف تدریجی سازمان از صحنه رقابت و فعالیتهای مرتبط خواهد شد. مدیریت معماری سازمان (EAM) به عنوان ابزاری جهت نه تنها برقراری همراستایی میان فرایندهای کسبوکار و فناوری اطلاعات (IT) بلکه به عنوان یک مفهوم ضروری در پاسخگویی به تغییرات سازمان (ET)- که به آن تحولات راهبردی و بنیادین نیز گفته می شود، و پشتیبانی از آن تلقی میگردد. در این مقاله سعی بر آنست تا با تشریح فعالیت های مدیریت معماری سازمان، نحوه پشتیبانی از تحولات سازمان توسطآن همچنین نقشی که در این زمینه ایفا می نماید، بیان شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
