مقاله پیش بینی نرخ استقبال از دوره های آموزشی در سازمان با رویکرد تحلیل ممیزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله پیش بینی نرخ استقبال از دوره های آموزشی در سازمان با رویکرد تحلیل ممیزی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله پیش بینی نرخ استقبال از دوره های آموزشی در سازمان با رویکرد تحلیل ممیزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پیش بینی نرخ استقبال از دوره های آموزشی در سازمان با رویکرد تحلیل ممیزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله پیش بینی نرخ استقبال از دوره های آموزشی در سازمان با رویکرد تحلیل ممیزی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
این مقاله به تحلیل ممیزی دو جامعه حاضرین و غایبین در دوره آموزشی بر اساس داده های شخصی، تحصیلی و سازمانی افراد شرکت کننده در یک دوره آموزشی می پردازد. در این مطالعه ، یکی از دوره های آموزشی مدیریتی ویژه مدیران برای نمونه انتخاب شد که در این دوره تعداد ۱۰ نفر در گروه غایبین و ۲۳ نفردر گروه حاضرین قرار داشتند. با جمع آوری ۱۳ متغیر در رابطه با هریک از مدیران، ماتریس ۱۳ × ۳۳ از داده ها تهیه شد. هدف مطالعه معرفی قاعده رده بندی آماری است که با کمترین خطا بتواند، تعلق یک مشاهده جدید ( یک شرکت کننده جهت معرفی به دوره مشابه ) ، را به هر یک از دو جامعه حاضرین و غایبین تشخیص داد. که در نمونه مورد مطالعه، دو تابع مربوط به جامعه حاضرین و غایبین با ۵ متغیر ماهیت کار، مقطع تحصیلی، دانشگاه محل تحصیل و تعداد دوره های گذرانده شده و محل کار و دقت بر آورد ۸۲ % جهت پیش بینی غیبت فرد در دوره مشابه قبل از اجرا بدست آمد.این قاعده برای کاهش دادن تعداد غیبت در دوره های آموزشی و نتیجتابالا بردن اثربخشی دوره ها مخصوصا در مورد دوره های آموزشی پرهزینه ، اهمیت دارد.