مقاله ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
ارزشیابی دوره های آموزشی ضمن خدمت از دیدگاه کارکنان دستگاههای اجرایی استان ایلام می باشد. این تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده و نمونه آماری ۳۵۰ نفر از کارکنان که بنا بر مقتضای شغلی در کلاسهای آموزشی ضمن خدمت شرکت نموده اند اطلاعات از طریق پرسشنامه جمع آوری گردیده است. متغیر وابسته اثر بخشی و متغیرهای مستقل شامل سن- تحصیلات ،سن،سنوات خدمت،هدف، رضایت از مدرسین دوره ها،محتوای آموزشی ،محیط و امکانات آموزشی و روش آموزشی بوده است.ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهای مورد مطالعه،به طور متوسط ۹۱درصد شد. بین اثربخشی دوره های آموزشی با متغیرهای شخصی سن و سنوات خدمت رابطه منفی و معنا داری وجود دارد. اما با میزان تحصیلات افراد مورد مطالعه رابطه معنا داری وجود دارد. و بین رضایت آموزشگران،محتوی و روش ها و وسایل کمک آموزشی و سرفصلهای آموزشی و اهداف رابطه مثبت و معناداری وجود داردروشهای آماری استفاده شده برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده تحقیق شامل: الف: آمار توصیفی (فراوانی ، درصد فراوانی ، درصد فراوانی تجمعی، رسم جداول و نمودارها.) ب: آمار استنباطی آزمون پیرسون و اسپیرمن ، برای رد یا تأیید فرضیه های تحقیق وبهره گیری از بسته نرم افزاری SPSS می باشد