مقاله تبیین مدلی جامع مبتنی بر کارت امتیازی متوازن ( BSC ) به منظور ارزیابی عملکرد فعالیت های حوزه تحقیق و توسعه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین مدلی جامع مبتنی بر کارت امتیازی متوازن ( BSC ) به منظور ارزیابی عملکرد فعالیت های حوزه تحقیق و توسعه دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین مدلی جامع مبتنی بر کارت امتیازی متوازن ( BSC ) به منظور ارزیابی عملکرد فعالیت های حوزه تحقیق و توسعه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین مدلی جامع مبتنی بر کارت امتیازی متوازن ( BSC ) به منظور ارزیابی عملکرد فعالیت های حوزه تحقیق و توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین مدلی جامع مبتنی بر کارت امتیازی متوازن ( BSC ) به منظور ارزیابی عملکرد فعالیت های حوزه تحقیق و توسعه :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
امروزه محیط کسب و کار، از ویژگی های خاص و منحصربفردی همچون جهانی سازی؛ افزایش شدت رقابت پذیری؛ بروز بحران های مالی و اقتصادی؛ تغییرات تکنولوژیک شدید؛ تغییر در ساختار بازار؛ تغییر در قواعد بازی )نحوه اداره ساختار و بروز حمایت گرایی هاای جدید درقالب های نوین رقابتی برخوردار می باشد. این مشخصه ها سبب گردیده تا سازمان ها و شرکت های فعال در این محیط پیچیده و پویا، باا الزاماتویژه ای روبرو باشند. از جمله این الزامات، اهمیت و کارکرد تحقیق و توسعه در این سازمان ها می باشد. در حقیقت، اهمیت سرمایه گذاری در زمینه تحقیق و توسعه، در کشورهای پیشرفته صنعتی به عنوان امری مسلم و بدیهی فرض گردیده است و امروزه این تحقیق و توسعه است کهچگونگی تخصیص بودجه و مسائل مالی را تعیین می کند. در حال حاضر سرمایه گذاری در زمینه تحقیق و توسعه به عنوان یک مزیت رقابتی بهشمار می آید. امروزه کشورهایی می توانند وارد عرصه رقابت در سطح بین المللی شوند که همواره در پی استفاده از فناوری های جدید برآماده واین امر به جز با داشتن مراکز تحقیق و توسعه فعال، کارآمد و مطابق با معیارهای نوین جهانی امکان پذیر نخواهد بود. یکی از کلیدی ترین مولفه ها در راستای شکل دهی مراکز تحقیق و توسعه کارا و اثربخش، ارزیابی فعالیات های تحقیقاتی و توسعه ای در آنهامی باشد تا از کارایی و اثربخشی آنها اطمینان حاصل شود. از طرفی بررسی مبانی نظری موید آنست که علیرغم اهمیت و جایگاه والای تحقیقو توسعه در محیط کسب و کار امروزی، ولیکن ارزیابی عملکرد فعالیت های انجام پذیرفته در این حوزه تا حدودی مغفول مانده است و این امار در سازمان ها بصورتی غیر سیستماتیک و غیر نظام مند انجام می پذیرد. از این رو، در این مقاله نخست مبانی نظری پیرامون مفاهیم و اصولتحقیق و توسعه در سازمان ها و نیز الگوهای ارزیابی عملکرد فعالیت هاا در ایان حاوزه بررسای گردیاده و درنهایت با شناسایی چالش ها ومحدودیت های روش های پیشین و با توجه به جامعیت و مطلوبیت مدل کارت امتیازی متوازن در حوزه ارزیابی عملکرد، مدل جامعی بار اساساین رویکرد جهت ارزیابی عملکرد فعالیت های تحقیق و توسعه در سازمان ها تبیین میگردد