دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش تعهد کارکنان به اجرای استراتژی و یادگیری سازمانی در رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش تعهد کارکنان به اجرای استراتژی و یادگیری سازمانی در رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش تعهد کارکنان به اجرای استراتژی و یادگیری سازمانی در رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش تعهد کارکنان به اجرای استراتژی و یادگیری سازمانی در رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش تعهد کارکنان به اجرای استراتژی و یادگیری سازمانی در رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
مشارکت دادن کارکنان در فرایند برنامه ریزی استراتژیک، تعهد آنان را در پیاده سازی برنامه های استراتژی افزایش و درنهایت باعث بهبود عملکرد سازمانی می گردد. هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش واسطه تعهد کارکنان علوم پزشکی مشهدو یادگیری آنان در ارتباط بین برنامه ریزی مشارکتی و عملکرد سازمان می باشد. . نمونه این تحقیق را ۳۳۱ نفر از مدیران و کارشناسان معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد تشکیل می دهند. به منظور سنجش ابعاد متغیر های تحقیق از ابزارپرسشنامه استفاده گردید. به منظور تحلیل روابط از روش مدلیابی معادلات ساختاری و در قالب نرم افزار Amos 22استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که تعهد کارکنان به پیاده سازی استراتژی با برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی ارتباط مثبتی دارد. بین یادگیری سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی ارتباط مثبت وجود دارد و لی شدت ارتباطضعیف است. و هر دو متغیر یادگیری و تعهد با عملکرد دانشگاه ارتباط مثبت و معناداری دارند. بنابراین می توان نتیجه گرفت که به منظور بهبود عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد، باید کارکنان را در فرایند برنامه ریزی مشارکت داد تا تعهد آنان نسبت به پیاده سازی استراتژی افزایش یابد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
