مقاله بررسی رابطه فن آوری اطلاعات IT با ساختار سازمانی و ساختار نیروی کارمطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان


در حال بارگذاری
10 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه فن آوری اطلاعات IT با ساختار سازمانی و ساختار نیروی کارمطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه فن آوری اطلاعات IT با ساختار سازمانی و ساختار نیروی کارمطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه فن آوری اطلاعات IT با ساختار سازمانی و ساختار نیروی کارمطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه فن آوری اطلاعات IT با ساختار سازمانی و ساختار نیروی کارمطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه فن آوری اطلاعاتIT با ساختار سازمانی و ساختار نیروی کاردرسازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان میباشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی وتوصیفی از نوع پیمایشی-همبستگی می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات میدانی در این پژوهش، سه پرسش نامه استاندارد: ۱) پرسشنامه ارزیابی ساختار سازمانی رابینز؛ ۲) پرسشنامه ارزیابی سطح فن آوری اطلاعاتCSFو ۳)پرسشنامه ساختار نیروی کار دکتر قلی پور (عضو هیأت علمی دانشگاه تهران) در میان ۲۵۰ نفر از کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان توزیع گردید و در نهایت ۲۰۴ پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش در دو سطح آمارتوصیفی و استنباطی با استفاده از نرمافزارهایLISREL و ۸۵ SPSS19 ،Excel 2010صورت گرفتهاست. به منظور آزمون فرضیه ها از تحلیل معادلات ساختاری استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان میدهد که: بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی [وابعاد آن: پیچیدگی، رسمیت و تمرکز] وساختار نیروی کار [و ابعاد آن: تولید مشاغل جدید، دانشی شدن نیروی کار، نوسازی مشاغل و جابجایی نیروی کار] در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.