مقاله بررسی نقش ویژگی های کارآفرینان بر یادگیری سازمانی: رویکرد تحلیل مسیر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی نقش ویژگی های کارآفرینان بر یادگیری سازمانی: رویکرد تحلیل مسیر دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش ویژگی های کارآفرینان بر یادگیری سازمانی: رویکرد تحلیل مسیر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش ویژگی های کارآفرینان بر یادگیری سازمانی: رویکرد تحلیل مسیر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی نقش ویژگی های کارآفرینان بر یادگیری سازمانی: رویکرد تحلیل مسیر :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
یادگیری سازمانی یکی از مهترین عوامل تاثیرگذار بر پویایی و سرزندگی در سازمان است. با توجه به تاثیر عوامل مختلف فردی، محیطی و سازمانی بر یادگیری سازمانی، هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش ویژگی های کارآفرینان (خلاقیت، استقلال طلبی، کنترل درونی، تحمل ابهام و توفیق طلبی) بر یادگیری سازمانی می باشد. روش تحقیق حاضر، توصیفی- همبستگی با رویکرد تحلیل مسیر است. نمونه پژوهش، شامل ۲۰۸ نفر از کارکنان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان (۱۰۲ نفر هیات علمی و ۱۰۶ نفر کارمند) است که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها، زیرمقیاس یادگیری سازمانی پرسش-نامه ی کارآفرینی سازمانی ایزدیار (۱۳۹۰) و پرسش نامه ی ویژگی های کارآفرینان رحیمی (۱۳۸۳) استفاده گردید. نتایج نشان داد که تحمل ابهام به صورت مستقیم، مثبت و معنادار و توفیق طلبی به صورت مستقیم، منفی و معنادار و نیز خلاقیت، استقلال طلبی و کنترل درونی به صورت غیر مستقیم قادر به پیش بینی یادگیری سازمانی هستند.