مقاله امکان سنجی اجرای مدل تعالی سازمانی MQFE و بهره وری در سازمان ها مطالعه موردی سازمان تاکسیرانی شهرستان بندر انزلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله امکان سنجی اجرای مدل تعالی سازمانی MQFE و بهره وری در سازمان ها مطالعه موردی سازمان تاکسیرانی شهرستان بندر انزلی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله امکان سنجی اجرای مدل تعالی سازمانی MQFE و بهره وری در سازمان ها مطالعه موردی سازمان تاکسیرانی شهرستان بندر انزلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله امکان سنجی اجرای مدل تعالی سازمانی MQFE و بهره وری در سازمان ها مطالعه موردی سازمان تاکسیرانی شهرستان بندر انزلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله امکان سنجی اجرای مدل تعالی سازمانی MQFE و بهره وری در سازمان ها مطالعه موردی سازمان تاکسیرانی شهرستان بندر انزلی :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
در طی دهه گذشته، رقابت جهانی به دلیل تغییرات سریع تکنولوژیکی و ازدیاد تنوع محصولات، افزایش سریعی پیدا نموده است که این امر باعث تاکید بر نقش بهبود مستمر عملکرد سازمان به عنوان یک نیاز رقابتی و استراتژیک دربسیاری از بنگاه ها در سراسر دنیا شده است .با نگاهی اجمالی به وضعیت حمل و نقل و تمرگز در بخش تاکسیرانی که در سال ۱۳۷۵ در راستای اجرای قانون تمرکز سازمانهای تاکسیرانی به شهرداری ها ابلاغ و شرح وظایفی برای تشکیل این سازمانها از طریق وزارت کشوراعلام شد نقایص و ضعفهای بسیاری وجود داشت که در مسیر تکامل گامهی موثری برداشته شده و نیاز به یک تحول بنیادین در حوزه تعالی دارد. مدل تعالی سازمانی EFQM به عنوان اساس بهره وری در ایران از یک سو و از سوی دیگر خالی بودن و فقدان جایگاه این مدل در سازمانها ی حمل و نقل وخصوصا تاکسیرانی های شهری کل کشور(که در حال حاضر با بیش از ۱ میلیون خودرو به سرویس دهی مشغول هستند و از فاکتورهای علمی و عملی در غالب یک حیطه استاندارد کیفیت بی بهره اند) از دلایل و ضرورتهای اصلی این پژوهش بوده است