دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله سازمان های اخلاق مدار(ضرورت ها و موانع)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله سازمان های اخلاق مدار(ضرورت ها و موانع) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سازمان های اخلاق مدار(ضرورت ها و موانع) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سازمان های اخلاق مدار(ضرورت ها و موانع)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سازمان های اخلاق مدار(ضرورت ها و موانع) :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
اخلاق مجموعه ای از ارزشها، بایدها و نبایدها ست که نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمان ها ایفا می کند و رفتار کارکنان را تحت تأثیر قرار میدهد.اخلاق سازمانی توسط مدیران باعث افزایش درک و آگاهی بیشتر از اهداف سازمانی می شود تشکیل محیط و جو خوب اخلاقی توسط رهبران و مدیران در سازمان یک محیط کاری بی طرف را برای کارکنان فراهم می کند و حس اعتماد و انگیزه بیشتری برای ذینفعان در رسیدن به اهداف سازمان ایجاد خواهد کرد. لذا در این مقاله سعی شده است تا اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاق در سازمان و نتایج مثبت مدیریت مبتنی براخلاق بر عملکرد و موفقیت سازمان، علل مشکلات اخلاقی در سازمان و انواع فرهنگ اخلاقی در سازمان مورد بررسی قرارگیرد و در پایان راهکار هایی بیان خواهدشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
