مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش سازمانی کارکنان( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش سازمانی کارکنان( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان ) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش سازمانی کارکنان( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش سازمانی کارکنان( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش سازمانی کارکنان( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان ) :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین یادگیری سازمانی و هوش سازمانی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان می باشند که جمعا ۲۵ نفر می باشند . به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری در این تحقیق استفاده گردیده است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبراخت و یادگیری سازمانی نیفه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معنادار یادگیری سازمانی و هوش سازمانی کارکنان است.