دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی: مطالعه موردی یکی ازصنایع هوانوردی کشور
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی: مطالعه موردی یکی ازصنایع هوانوردی کشور دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی: مطالعه موردی یکی ازصنایع هوانوردی کشور کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی: مطالعه موردی یکی ازصنایع هوانوردی کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی: مطالعه موردی یکی ازصنایع هوانوردی کشور :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارافرینی سازمانی و چابکی سازمانی در بین کارکنان یکی از سازمانهای هوانوردی کشور است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان یکی از سازمانهای هوانوردی کشور که در سال ۱۳۹۱ در این سازمان به فعالیت مشغول بودند که تعداد ۶۰ نفر از این جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه کارآفرینی سازمانی (هومن، (۱۳۸۵) و پرسشنامه چابکی سازمانی (ورلی و لاولر، ۲۰۱۰) مورد استفاده قرار رگفت. هر دو پرسشنامه از لحاظ روایی دارای روایی محتوایی بوده و برای پایایی آنها نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که پایایی پرسشنامه کارآفرینی سازمانی ۰/۸۹ و چابکی سازمانی ۰/۹۱ بدست آمد. یافته های این تحقیق نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
