دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش اخلاق فردی در ایجاد فرهنگ سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش اخلاق فردی در ایجاد فرهنگ سازمانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش اخلاق فردی در ایجاد فرهنگ سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش اخلاق فردی در ایجاد فرهنگ سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش اخلاق فردی در ایجاد فرهنگ سازمانی :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
از آنجا که رفتار فردی در سازمانها از عوامل شاخص زیرساختهای فرهنگ سازمانی است، شکل گیری رفتار نیز در خلقیات و روحیات فردی که تعبیر به اخلاق می شود، خلاصه می گردد. به شکلی که اگر بتوان با شناخت روحیات کارکنان هنگام استخدام و بکارگیری و پرورش آنان مطابق سلایق و الگوهای سازمان، در حین کار، براحتی میتوان آنان را به هر شکلی که دلخواه سازمان خواهد بود، هدایت و رهبری کرد. اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد. سلامت اداری می تواند به عنوان پیامد مثبت و فساد اداری به عنوان پیامد منفی انگاشته شده و بطور حتم، معرف فرهنگ سازمانی خواهد بود. در این مقاله برآنیم تا با بررسی فاکتورهای اخلاقی فردی، تأثیرات آن را بر فرهنگ سازمانی شناسایی و با بکارگیری راهکارهای مناسب در جهت بهبود فرهنگ سازمانی قدم برداریم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
