مقاله بررسی تاثیررهبری فرهنگ سازمانی اشتراک دانش برروی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ERP

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیررهبری فرهنگ سازمانی اشتراک دانش برروی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ERP دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیررهبری فرهنگ سازمانی اشتراک دانش برروی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ERP  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیررهبری فرهنگ سازمانی اشتراک دانش برروی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ERP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیررهبری فرهنگ سازمانی اشتراک دانش برروی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ERP :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
رهبری ارشد وفرهنگ سازمانی به عنوان فاکتورهای کلیدی شناخته میشود که باعث موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی میگردد این مقاله سعی دارد که تاثیر رهبری ارشد به ویژه رهبری ازنوع تبدیلی و نیز فرهنگ سازمانی را براساس یک دیدگاه مبتنی بردانش برروی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان را بررسی کند مدل Wei و Ke مدعی است که موفقیت پیاده سازی ERP بطور مثبت وابسته به فرهنگ سازمانی همراه با ابعادیادگیری و توسعه تصمیم گیری مشارکتی اشتراک قدرت پشتیبانی و همکاری و تحمل پذیری ریسک و تضادمی باشد دراین مدل کلیه مواردذکر شده تنها به صورت فرضیه ارایه شدها ست که اقایان مرتضی معلق ، امین عمید وعلی رضائیان طی پژوهشی ادعای آنها را بررسی کرده اند که درادامه نتایج مطالعه میدانی آنها امده است مدل Liu و Feng و Shao معتقدند که رهبری ارشدبطور مستقیم با ۴گونه فرهنگ سازمانی فرهگ توسعه فرهنگ گروهی فرهنگ سلسله مراتبی فرهنگ عقلانی مرتبط است بطور غیرمستقیم با اشتراک دانش و موفقیت ERP ارتباط دارد آنها مدل خود رابامطالعه میدانی درچین اعتبارسنجی کرده اند