مقاله بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (مطالعه موردی ادارات دولتی زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مستقر در شهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (مطالعه موردی ادارات دولتی زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مستقر در شهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (مطالعه موردی ادارات دولتی زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مستقر در شهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (مطالعه موردی ادارات دولتی زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مستقر در شهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (مطالعه موردی ادارات دولتی زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مستقر در شهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان) :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
نظر به اینکه تضمین و تداوم حیات و بقای سازمانهای عصر حاضر نیازمند راه حل ها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است و کارآفرینی سازمانی به عنوان یکی از شاخه های کارآفرینی،سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمان ها دارد،اهتمام این مقاله بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانهای خصوصی و دولتی می باشد.این پژوهش از نوع کاربردی و بصورت توصیفی و پیمایشی است.جامعه آماری این تحقیق کارکنان رسمی و پیمانی اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعیشهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان و حجم نمونه به تعداد۳۵۵ نفر بوده است.نتایج این پژوهش نشان داد که عواملی شامل ویژگی های شخصیتی مدیران و کارکنان،سبک رهبری،فرهنگ سازمانی و تضاد سازمانی از مولفه های مهم مدیریتی و لازمه کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی می باشد.طبق نتایج تحقیق ویژگی های شخصیتی مدیران مولفه از موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای خصوصی و دومین عامل مهم در سازمانهای دولتی بوده است.همچنین ویژگی های شخصیتی کارکنان بویژه در بخشهای دولتی از موانع مهم رفتاری کارآفرینی سازمانی می باشد که با کارآفرینی سازمانی رابطه دارد.تضاد سازمانا از موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در بخشهای دولتی و در سطح متوسطی از موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای خصوصی بوده است.