دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارائه چارچوب مفهومی شایستگی محوری مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارائه چارچوب مفهومی شایستگی محوری مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارائه چارچوب مفهومی شایستگی محوری مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه چارچوب مفهومی شایستگی محوری مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارائه چارچوب مفهومی شایستگی محوری مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
این مقاله درصدد تفسیر شایستگی محوری درمدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی و تطبیق این دیدگاه با مدیریت استراتژیک منابع انسانی برای تعریف مجدد شایستگی محوری و شایستگی انسانی است، به طوریکه این توانایی های فردی و سازمانی باعث خلق شایستگی محوری و مزیت رقابتی در میان کارکنان و مدیران سازمان شوند. به همین منظور ما چارچوب مفهومی براساس شایستگی محوری و شایستگی انسانی مبتنی بر دیدگاه مدیریت استراتژیک منابع انسانی که از تلفیق مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی نشأت گرفته است را برای مدیران و زمینه سازمانی آنها پیشنهاد کرده ایم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
