مقاله بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
این پژوهش به منظور بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی در سال (۱۳۹۲) صورت گرفته است. پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از دید روش ، در دسته پژوهش های توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری آن کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی هستند(۲۳۵=N) که برای جمع آوری داده ها، تعداد ۱۲۵ پرسشنامه میان نمونه آماری توزیع شد. نمونه گیری به روش نمونه برداری احتمالی نامحدود صورت گرفته است. با نظر اساتید مدیریت و متخصصان مربوطه و میانگین واریانس توسعه یافته، روائی سوال ها در حد مطلوبی ارزیابی شد که ضرایب آلفای کرونباخ و پایانی ترکیبی، پایانی مناسبی را برای پرسشنامه نشان داد. به منظور تجزیه و تجلیل داده های پژوهش از آزمون های t تک نمونه ای، آزمون t با نمونه های مستقل و آزمون ANOVA استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که طرح پاداش بر عملگرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی (t=83/911, p=0/000) تاثیر دارد.