مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری در سازمانها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری در سازمانها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری در سازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری در سازمانها :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
در دنیای رقابتی امروز سازمانها برای بقای خود باید فرهنگ سازمانی بیشتری را اجرا نمایند تا کارکنان بهره‌وری بیشتری از کار داشته و سازمان را به سوی اهدافش سوق دهند. اهمیت و نقش فرهنگ سازمانی در بهره‌وری روشن و واضح است. بنابراین فرهنگ سازمانی عامل مهم و موثری در به هدف رسیدن سازمان است. توسعه دنیای امروز مدیران را ملزم می‌کند تا فرهنگ سازمانی و محیطی خوب را ایجاد کنند تا بتوانند با انتخاب استراتژی مناسب در دنیای رقابتی امروز باقی بمانند. پژوهش حاضر به رابطه فرهنگ سازمانی با بهره‌وری اختصاص دارد. تحقیقات نشان داده بین شاخص‌های فرهنگ سازمانی و بهره‌وری ارتباط وجود دارد. شاخص‌های فرهنگ سازمانی شامل خلاقیت، ریسک‌پذیری، رهبری، حمایت، انسجام، کنترل و پاداش با بهره‌وری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. شکل‌دهی و هدایت فرهنگ سازمانی می‌تواند بهره‌وری سازمان را به همراه داشته باشد. با آموزش و ایجاد انگیزه بین کارکنان همچنین سرمایه‌گذاری صحیح روی منابع انسانی در کوتاه مدت می‌توان به بهره‌وری دست یافت.