دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تبیین رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانیدر بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تبیین رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانیدر بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تبیین رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانیدر بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانیدر بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تبیین رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانیدر بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی و در بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش شهر اصفهان به روش همبستگی انجام شد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش شهر اصفهان به تعداد ۵۳۰ نفرتشکیل دادند که از این تعداد ۲۱۷ نفربرای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( ۱۹۹۸ ) و پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیپ ۱۹۷۹ بود.به منظور تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد.نتیجه حاصل از فرضیه ی اصلی پژوهش نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد بهترین پیش بینی کننده خلاقیت سازمانی در بعد ساختاری از سرمایه اجتماعی بوده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
