مقاله مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثیر عوامل راهبردی زمینه ساز بر مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک انجام شده است. مساله اصلی تحقیق چالش جدی پیش روی سازمان ها می باشد که تعداد نیروهای جوان و مستعد و کارآفرین در آینده نزدیک تا حدقابل توجه ای کاهش خواهد یافت. این تحقیق به لحاظ هدف، از نوع کاربردی بوده و از روش توصیفی-تحلیلی استفاده می کند. ابزار گردآوری اطلاعات با مراجعه به منابع کتابخانه ای می باشد. در تحلیل نهایی سازمان ها با سرمایه گذاری در مدیریت استعداد از یک سو، از یک نرخ بازگشت سرمایه بالا برخوردار می شود و از سویی دیگر، مجموعه استعدادهای گوناگون را در سازمان خواهد داشت. در چنین شرایطی سازمان از مزایای نیروی کار چابک و با انگیزه بهره و کارآفرین می برد.