مقاله بررسی و تحلیل تأثیر ابهام در نقش و تعارض در نقش کارکنان بر خلاقیت آنهامورد مطالعه (سه شرکت فعال در صنعت مواد غذایی در استان اصفهان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی و تحلیل تأثیر ابهام در نقش و تعارض در نقش کارکنان بر خلاقیت آنهامورد مطالعه (سه شرکت فعال در صنعت مواد غذایی در استان اصفهان) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و تحلیل تأثیر ابهام در نقش و تعارض در نقش کارکنان بر خلاقیت آنهامورد مطالعه (سه شرکت فعال در صنعت مواد غذایی در استان اصفهان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و تحلیل تأثیر ابهام در نقش و تعارض در نقش کارکنان بر خلاقیت آنهامورد مطالعه (سه شرکت فعال در صنعت مواد غذایی در استان اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و تحلیل تأثیر ابهام در نقش و تعارض در نقش کارکنان بر خلاقیت آنهامورد مطالعه (سه شرکت فعال در صنعت مواد غذایی در استان اصفهان) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
بسیاری از نویسندگان از خلاقیت فردی و سازمانی به عنوان ابزاری جهت دستیابی سازمان ها به مزیت رقابتی سخن گفته اند. در این پژوهش، به بررسی تأثیر متغیرهای ابهام و تعارض در نقش کارکنان بر خلاقیت آنها، هم بصورت مستقیم و هم با در نظر گرفتن دو متغیر میانجی (رضایت شغلی و خود کارآمدی) پرداخته شده است. با توجه به ادبیات و پیشینه پژوهش شش فرضیه مطرح و مورد آزمون قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده در این پژوهش پرسشنامه بوده که توسط ۴۰۰ کارمند شاغل در سه شرکت تولیدی در صنعت مواد غذایی در استان اصفهان تکمیل و جمع آوری گردید. داده ها توسط نرم افزار Amos 20 و Spss 18 تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که متغیر ابهام در نقش بر خلاقیت تاثیر منفی و معنادار داشته و بالعکس تعارض در نقش بر خلاقیت کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نقش واسطه ای رضایت شغلی و خودکارآمدی بین هر دو متغیر ابهام در نقش و تعارض نقش با خلاقیت کارکنان مورد تأیید قرار گرفت.