مقاله بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف از این پشوه بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی در سال ۹۲-۱۳۹۱ می باشد. فرضیه اصلی این پشوه این موضوع است که بین ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی رابطه معنیداری وجود دارد. به همین منظور فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و توانمندسازی کارکنان به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی بوده و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزار SPSS و روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته های پشوه نشان میدهد که بین بعد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون با توانمندسازی کارکنان رابطه مستقیم وجود دارد. نتایج فرعی نشان می دهد که بین درگیر کار شدن، یکپارچگی، سازگاری و ماموریت با توانمندسازی کارکنان رابطه وجود دارد