مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی دفاع در سطوح مختلف تعالی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی دفاع در سطوح مختلف تعالی سازمانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی دفاع در سطوح مختلف تعالی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی دفاع در سطوح مختلف تعالی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی دفاع در سطوح مختلف تعالی سازمانی :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
تعالی در وزارت دفاع ، سفر سازمانی خردمندانه ای است که رشدی متوازن به سوی خلق شایستگی دفاعی پایدار ایجاد می کند. این سفر از سال ۱۳۸۳ آغاز و تاکنون با برگزاری شش دوره جایزه تعالی با نهادینه کردن فرایند خودارزیابی، ادامه داشته است. تحقیق کاربردی حاضر درصدد است اهمیت الزامات عمومی جایزه تعالی دفاع (شامل تعهد مدیریت، آموزش، خودارزیابی و;) را در سطوح مختلف تعالی مورد کنکاش قرار دهد. در این راستا ابتدا با مروز ادبیات تحقیق و نیز انجام محاصبه های نیمه ساختار یافته با خبرگان تعالی، مجموعه ای از مولفه های این الزامات احصا گردیده و با استفاده از یک پرسشنامه اعتبارسنجی شده، اهمیت آنها مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده و از آنالیز واریانس یک طرفه برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج نشان می دهد اهمیت دو الزام مدیر تعالی و پروژه های بهبود در سطوح مختلف تعالی سازمانی (علیرغم یکسان فرض شدن در شرایط فعلی) برابر نبوده و متناسب با ارتقای سطح تعالی سازمانی، افزایش می یابند. این تحقیق با تعیین اهمیت الزامات عمومی در سطوح مختلف تعالی سازمانی، زمینه ساز توصیه های راهبردی به مدیران صنایع برای تمرکز بر الزامات در تناسب با سطح تعالی سازمان و نیز مسئولین جایزه تعالی، به منظور توسعه مکانیزم ارزیابی الزامات عمومی می باشد.