مقاله عارضه یابی بهره وری در بیمارستان لبافی نژاد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله عارضه یابی بهره وری در بیمارستان لبافی نژاد دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله عارضه یابی بهره وری در بیمارستان لبافی نژاد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله عارضه یابی بهره وری در بیمارستان لبافی نژاد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله عارضه یابی بهره وری در بیمارستان لبافی نژاد :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
بهره وری مقوله ای اساسی برای کلیه شرکتها اعم از خصوصی و عمومی است که از سالیان دور مورد عنایت قرار گرفته است، بنابراین نمی توان آنرا در زمره ی مباحث نو و جدید قرار داد و با این دید در خصوص آن گفتگو نمود. بهواقع خمیرمایه ی بهره وری از عوامل مختلف و ارتباط میان آنهاست. مشخصاً بهره وری در سازمان ها و شرکت های خدماتی و آن هم در بخش دولتی موضوع بسیار مهمی است. بهره وری به عنوان یک فرایند همه جانبه و دارای شاخص های متفاوتی می باشد؛ مطمئناً جهت رسیدن به سطح بالای زندگی، راهی به جز بهبود بهره وری در سطح سازمان ها نمی باشد. هر چند که از بهره وری، کتب و مقالات متعددی منتشر گردیده اما شناخت و سنجش بهره وری به دلیل کیفی بودن بهره وری، مشکل می باشد. در حقیقت بهره وری باید در بینش و رویکرد مدیران قرار گیرد تا به صورت همه گیر باعث رشد در جامعه شود. با توجه به تعدد شاخص های اندازه گیری بهره وری (بیش از ۱۲۰ شاخص)، در پژوهش حاضر سه شاخص اصلی شیوه ی مدیریت، ارزیابی عملکرد و ارتقاء تکنولوژی و ارتباط آنها با بهره وری در بیمارتان لبافی نژاد مورد سنجش قرار گرفته است.