مقاله مدیریت عملکرد سیستم های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSEMS براسا س مدل کارت امتیاز متوازن BSC، مطالعه موردی یک شرکت فعال در حوزه نیروگاهی کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدیریت عملکرد سیستم های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSEMS براسا س مدل کارت امتیاز متوازن BSC، مطالعه موردی یک شرکت فعال در حوزه نیروگاهی کشور دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت عملکرد سیستم های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSEMS براسا س مدل کارت امتیاز متوازن BSC، مطالعه موردی یک شرکت فعال در حوزه نیروگاهی کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت عملکرد سیستم های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSEMS براسا س مدل کارت امتیاز متوازن BSC، مطالعه موردی یک شرکت فعال در حوزه نیروگاهی کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت عملکرد سیستم های مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSEMS براسا س مدل کارت امتیاز متوازن BSC، مطالعه موردی یک شرکت فعال در حوزه نیروگاهی کشور :

تعداد صفحات:۱۳

چکیده:

مدلهای سنجش عملکرد مبنای ارزیابی و بهبود سیستم های مدیریتی هستند طراحی مدلهای سنجش عملکرد با ویژگیها و نیازمندیهای خاص استفاده کنندگان آن گره خورده است دراین پژوهش ضمن بررسی حجم زیادی از استانداردها و مدلهای موجود در حوزه سیستم های مدیریت ایمنی بهداشت و محیط زیست HSE یک مدل عمومی برای ارزیابی عملکرد این سیستم ها براساس چارچوب کارت امتیاز متوازن طراحی شده است که شاخصهای جامعی را با دیدی کل نگر به همه ابعاد یک سیستم مدیریتی ارائه می دهد در ادامه مدل به دست آمده در یکی از شرکتهای فعال در حوزه نیروگاهی مورد ازمایش و تصدیق قرار گرفت نتایج این مطالعه موردی نشان داد که استافدها ز این مدل امکان مقایسه سازمان ها را از دیدگاه عملکرد سیستم مدیریت HSE فراهم ساخته و نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود سازمان ها را مشخص می کند. طبق ارزیابی صورت گرفته سازمان مورد مطالعه در زمینه اجرای فرایندهای مدیریت HSE عملکرد بسیارمطلوبی داشته ولی در زمینه رشد و یادگیری و ارائه ارزش به ذینفعان خود عملکرد نه چندان مطلوبی دارد این عملکرد بخصوص در زمینه سرمایه انسانی و ارتقای فرهنگ ایمنی و سلامت قابل بهبود است.