مقاله کارآفرینی سازمانی؛ مفاهیم، تعاریف، مدل‌ها (در تکاپوی ارایه مدل بومی برای سازمان‌های بومی ایرانی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله کارآفرینی سازمانی؛ مفاهیم، تعاریف، مدل‌ها (در تکاپوی ارایه مدل بومی برای سازمان‌های بومی ایرانی) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله کارآفرینی سازمانی؛ مفاهیم، تعاریف، مدل‌ها (در تکاپوی ارایه مدل بومی برای سازمان‌های بومی ایرانی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله کارآفرینی سازمانی؛ مفاهیم، تعاریف، مدل‌ها (در تکاپوی ارایه مدل بومی برای سازمان‌های بومی ایرانی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله کارآفرینی سازمانی؛ مفاهیم، تعاریف، مدل‌ها (در تکاپوی ارایه مدل بومی برای سازمان‌های بومی ایرانی) :

تعداد صفحات:۱۸

چکیده:

بدون تردید سازمانهای سده بیست و یکم با تحولات پر شتاب و تهدیدهای گسترده منطقه ای، ملی و بین المللی روبه رو هستند و تضمین و تداوم حیات و بقای سازمانها نیازمند یادگیری سازمانی و کارکنان و یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری، ابداع، خلق محصولات یا خدمات، فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد. ابزار کلیدی در این مسیر کارآفرینی سازمانی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، است. کارآفرینی سازمانی راهی برای بازآفرینی قابلیت های اقتصادی و سازمانی محسوب شده و نقش مهمی در تثبیت موقعیت رقابتی دارند. کارآفرینی سازمانی باعث می شود تا سازمان ها و جوامع در مسیر توسعه قرار گرفته و حرکت رو به جلویی داشته باشند. این موارد گواه این حقیقت است که کارآفرینی نقشی تعیین کننده و راهبردی در زندگی نوین سازمانی دارد. در این مقاله در صدد هستیم تا مروری بر ادبیات کارآفرینی داشته و به تبارشناسی کارآفرینی سازمانی بپردازیم. همچنین ضمن مرور الگوهای کارآفرینی سازمانی و موانع تاثیرگذار بر کارآفرینی سازمانی، مدل بومی برای سازمان های ایرانی را ارائه دهیم.