دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
در این مقاله ابتدا به معرفی ابعاد عملکردی سازمان های عمومی می پردازیم و شاخص های محوری عملکرد این سازمان ها را بر می شماریم. پس از آن به تفاوت های مفهوم ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد اشاره می کنیم و ابعاد ویژگی های نظام های مدیریت عملکرد در سازمان های پیشرو را شرح می دهیم. سپس به تشریح مدل تولی ارزش در سازمان های عمومی پرداخته و روش های رایج برای مدیریت عملکرد یکپارچه سازمانی را مطرح می کنیم. نهایتا با بررسی موردی سازمان تامین اجتماعی کشورمان، روش متناسب برای سازمان پیشنهاد می شود و گام های اصلی برای پیاده سازی آن در سازمان مطرح می گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
