مقاله الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی :

تعداد صفحات:۲۱

چکیده:

امروزه مزیت استراتژیک پایدار ، نصیب سازمانهایی خواهد شد که بتوانند در بازار و بهتر از سایرین ، گروهی مشتمل بر بهترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی را جذب ، پرورش و حفظ کنند . سرمایه انسانی قابلیت برآورده کردن همه نیازمندی های استراتژیک یک کشور را داراست اما این منبع استراتژیک زمانی کارا و اثر بخش خواهد بود که همراستا و همسو با سایر عناصر سازمانی قرار گیرد . برای هماهنگی بین استرتژی های سرمایه انسانی با سایر عناصرسازمانی می توان از سه الگوی بخردانه ، فزاینده و همه جانبه استفاده نمود . استفاده از الگوی همه جانبه باعث می گردد تا با افزایش هماهنگی بین عناصر مختلف ، عملکرد افزایش یابد .