تاثیر مدیریت ذره بینی بر بهره وری نیروی انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر مدیریت ذره بینی بر بهره وری نیروی انسانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر مدیریت ذره بینی بر بهره وری نیروی انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مدیریت ذره بینی بر بهره وری نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر مدیریت ذره بینی بر بهره وری نیروی انسانی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

رهبران و مدیران در سازمان ها برای نیل به اهداف سازمانشان با منابع گوناگونی روبه رو هستند که یکی از منابع مهم و برجسته که باید مورد توجه جدی قرار گیرد، منابع انسانی موجود در سازمان ها می باشند، چرا که بسیاری از این مسایل از جمله نارضایتی، کم کاری، طفره رفتن از زیر کار، غیبت و… ناشی از عدم توجه به نیروی انسانی موجود در سازمان می باشد. بنابراین یکی از چالش های فراروی مدیران در سازمان ها وجود بهره وری نیروی کار می باشد. با توجه به تاثیر شیوه مدیریت و رهبری در سازمان ها بر بهره وری نیروی کار، در تحقیق حاضر برآن شدیم که این عامل موثر را با توجه به اسناد و مدارک کتابخانه ای مورد تحلیل قرار داده و بررسی کنیم که آیا مدیریت ذره بینی می تواند بر بهره وری کارکنان تاثیر مطلوب و مناسبی گذارد یا خیر